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如何完成“不可能的任務”?

來源:海甯人才招聘網 時間:2019-01-23 作者:海甯人才招聘網 浏覽量:

雖然大家都清楚老虎屁股摸不得的道理,可總有些時候有些事情浮到台面上時,不得不去試探或者觸碰上司的底線。怎樣做才能讓上司舒心讓自己得益呢?高級顧問教你幾個小訣竅:

1. 适宜的時機:找個上司心情不錯并有空願意聊聊的時間,隻有兩個人的午餐時間也不錯。

忌:上司心情大好非常有空,但希望把空閑留給家人和友人的時間,因此“偵查”工作要做好。

2. 适宜的場合:私下面談,如選擇一間明亮的會議室。

忌:在公共場合試探,會讓上司覺得你在挑戰他的權威,給别的員工造成壞影響;此外,千萬不要采用“群體戰術”,一夥人一起來試探。“底線”涉及到私密性,一夥人會讓上司有種被暴露的感覺,很不舒服。

3. 合适的方式方法:事先做充分的調查和準備,用數據和客觀事實說話,注意搜集相關資料。

忌:事先沒有做過任何“功課”,主觀地認為事情應該如何,用“大概”、“可能”等模糊性話語,在關鍵時刻推卸責任。

4. 當涉及到公司利益:以提建議的方法為好,把結果的利弊說明清楚,以征求的口氣聽取意見,要盡量溫和,時刻記住你是下屬。

忌:在考慮公司利益時千萬不要以為“真理”在手就硬碰上司的底線,激進的後果很可能成為“烈士”。

5. 當涉及到個人利益:還是以客觀事實和數據資料說話,并且做好兩手準備,給自己找好後路。

忌:橫向比較,上司最反感為了個人利益,拿别的公司或者别的人來說事兒。

來源:51job 蔣南喬

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